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鲁西集团经济领域人员在岗也要“持证”

聊城新闻网新闻中心  8月23日,在鲁西集团技术中心大楼的一间办公室里,会议桌的一边坐满了评委,正在对一名销售人员进行现场答辩:请看大屏幕,您选择的题目是1号题:“做为一线销售管理人员,如何做好合作方的长期维护工作,坚持以‘客户为中心’的理念,增加客户的满意度,请举一个你经办的典型案例”……

聊城新闻网新闻中心  据已参加完答辩的采购员小段介绍,正在进行的答辩是鲁西集团经济领域人员资格认证的重要环节之一,目的是考察认证人员的专业知识、反应能力和处理实际问题的能力。此前他已顺利通过理论考试、实操考试、网上课程自学与考试,但上次的初级考试也有少部分人没有通过认证,这次考试仍然有几个不及格的人员。但是让小段颇为自信的是,他与很多他的同事经过近一年的培训和锻炼,对自己业务能力的提高起到了很大作用,不仅系统学习了集团公司的管理制度和工作流程,对专业知识也有了更深入的了解,虽然今后从事经济领域岗位的门槛有所提高,但通过这次的认证培训补齐了自己工作短板,他周边的同事也都高度重视这次认证,前期做了充分的准备,相信通过努力通过这次认证不是太大的问题。

聊城新闻网新闻中心  据了解,为提高经济领域人员的综合素质和专业技能,培养廉洁高效的经济领域团队,按照分类培训、集中管理的原则,自2018年8月开始启动经济领域人员的资格认证管理。就是说,在鲁西集团从事采购、销售、质检、物流、仓储等经济领域岗位,都要经过专业知识、管理制度、工作流程、业务实操和答辩等一系列的培训学习,最后成绩合格者颁发内部资格认证证书“持证上岗”,否则将退出经济领域岗位。

  鲁西集团通过经济领域人员的资格认证,激发了大家学习的积极性和主动性,提高了各岗位人员的专业技能水平,更好践行了“岗位创造价值”的经营理念,也实现了人员的优胜劣汰、动态管理,为“系统当家工程”的顺利实施奠定了良好的人力资源基础。

  (马春厚)

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